2月14日下午,公司召開外派員工座談會,深入了解外派幹部員工工作生活情況。公司黨委書記、董事長朱清波,黨委副書記、紀委書記、監事長、工會主席許展鴻,實業公司本級和六家成員公司外派幹部員工代表出席座談會。
座談會上,11名外派幹部員工代表結合所在崗位和自身實際,暢談了工作和生活相關情況,分享了外派過程中難忘的經曆,并對信息化建設、渠道資源協同共享、企業文化建設等方面提出意見和建議。
朱清波結合自身的外派經曆,對外派員工在外工作期間的付出和不易表示充分理解和衷心感謝。他表示,實業公司的平台快速發展離不開外派幹部們的辛勤工作,實業外派幹部們奮勇争先、舍小為大的精神也為實業後浪們樹立了榜樣。他強調,外派其實是難能可貴的機遇,也是支撐公司本地化的必經之路。這兩年外派需求愈發明顯,公司針對外派幹部們的訴求,也制定了相應的外派制度,将會不斷積極完善,以更人性化的統籌方式,為外派幹部排憂解難,保障權益,增強員工的歸屬感。希望各位外派幹部在高速發展的實業大平台展現自己的人生價值,緊抓外派機遇,腳踏實地辦實事,為公司進一步打造細分行業隐形冠軍貢獻力量。
許展鴻主持座談會,并對公司外派人員結構、外派團隊業績情況等進行了介紹。他表示,座談會很好地反饋了外派員工的訴求,公司要更注重外派員工的自身感受,做到定期面對面溝通。實業公司的外派團隊有魅力、有實力、有膽氣,每一個外派地的外派幹部們在互幫互助下與實業公司攜手奮進、破浪前行。
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